Tobias Tousseyn (Tobias.Tousseyn@bain.com)

Verschenen in 't Civielke #2 (31/10/2008)

Vorig jaar zat ik nog onder de Spaanse zon te genieten van mijn laatste jaar als student burgerlijk ingenieur werktuigkunde en nu zit ik al volop in het werkleven. Het kan verkeren zei ene Bredero ooit eens…


Ik kwam bij Bain terecht na mijn vierde jaar. Een vriend van me had me verteld over strategy consulting en dat sprak me wel aan. Ik besloot op zoek te gaan naar een stage en de keuze is uiteindelijk op Bain gevallen.

Al direct bij de start van mijn stage was ik onder de indruk van de tijd en moeite die in ons geïnvesteerd werd. Zo kregen we de eerste dagen een intensieve opleiding over al de beschikbare tools, hoe de geschikte data zoeken én vinden en wat er van ons verwacht werd. Dat laatste was direct veel, want zelfs als stagiair word je volledig in het team opgenomen en wordt jouw mening even veel gewaardeerd als die van elk ander teamlid.

Ik heb het geluk gehad dat ik tijdens mijn stage aan twee verschillende projecten heb kunnen meewerken. Het eerste was een leidraad uitzetten voor de bestuursvergadering van een grote speler op de Fast-Moving-Consumer-Goods markt. Daarbij moesten we de huidige prestatie van onze klant vergelijken met het marktgemiddelde, maar evenzeer een blik op de toekomst werpen en een voorstel doen voor de te volgen strategie. Het team tijdens dit project bestond slechts uit een partner, een manager, een consultant en ik. Daardoor alleen al was ik me er terdege van bewust dat mijn werk en input cruciaal waren.

Mijn tweede project was een “dealscreening project” voor een private equity fund. Hierbij moesten we een mogelijke “target” vinden om over te nemen. Dit was vooral interessant omdat je zo veel bijleert over bedrijven waar je anders nooit bij stilstaat.

Een andere indruk waar ik me niet van kon ontdoen tijdens mijn stage, was de sfeer die op het kantoor hing. Deze wordt bevorderd door de vele ‘after-work’ activiteiten. Zo had ik de kans om tijdens mijn stage een dag te gaan zeilen aan de Belgische kust en deze zomer zijn we naar Boston gevlogen om er de Bain World Cup voetbal te gaan uitvechten. Spijtig genoeg hebben we het niet tot op het einde gehaald, waarschijnlijk zat het feestje de avond voordien daar voor iets tussen…

Ik ben er nu sinds eind september en al mijn indrukken van tijdens mijn stage worden enkel maar bevestigd. We krijgen nu een nog uitgebreidere opleiding van twee weken in Brussel die aangevuld wordt met nog twee weken training in Boston met alle nieuwkomers van over de hele wereld. Maar om de training draaglijk te maken werd die al onderbroken door het jaarlijkse “Summer Event”: drie dagen doorbrengen in het zuiden van Frankrijk met het hele bureau. Geen wonder dat ik er me al helemaal thuis voel!

Verschenen in 't Civielke #1 (20/10/2010)

Twee jaar geleden zette ik mijn eerste stappen in de management consulting wereld van Bain & Company. Mijn grootste drijfveren om hiervoor te kiezen waren ten eerste omdat ik geen keuze wou maken voor een specifieke industrie of technische discipline, ten tweede omdat ik werksfeer belangrijk vind en dus met veel jonge collega’s wou werken, en ten laatste om internationale ervaring op te doen.

Enkele jaren later kan ik enkel maar zeggen dat alle de verwachtingen ruimschoots zijn overtroffen. Zo heb ik ondertussen met top management gewerkt in industrieën gaande van private equity, over consumer goods, telecom en de postale industrie, tot een NGO start-up.

Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar met de steun van een jong en dynamisch team. Binnen dit team word je constant uitgedaagd om extra verantwoordelijkheden op te nemen en zo jezelf sneller te ontwikkelen dan je mogelijk acht. Daarnaast leer je collega’s ook kennen op de vele activiteiten naast het werk. Zo zijn er de “Friday night”-drinks, het Summer Event (weekendje weg met het volledige kantoor), concerten, de Christmas party, enz.

Wat Bain echter een buitengewone werkplaats maakt, is dat dit alles overgoten wordt met vele internationale ervaringen. Zo kom ik net terug van een wereldwijde training in Cancún, waar ik weer wat nieuwe collega’s heb leren kennen rond het zwembad… en schrijf ik dit tekstje op het vliegtuig richting Melbourne. Bain biedt namelijk de mogelijkheid om 6 maanden in een van de wereldwijde kantoren te werken. Ik heb gekozen om de winter in te ruilen voor zomer down-under!

Ben je ook geïnteresseerd om je carrière in zo’n omgeving te lanceren, lees dan op www.stopwondering.be hoe je ons team kan vervoegen!

Verschenen in 't Civielke #1 (17/10/2011)

Goed 4 jaar geleden begon ik net zoals jullie nu ongeveer het academiejaar.
Het was mijn laatste jaar werktuigkunde en ik zat aan de Spaanse kust mijn
Erasmus op gang te trekken. Ver van alle thesisstress en de zoektocht naar
werk verwijderd.
Ik had namelijk net een stage achter de rug bij Bain & Company en had een
voltijds contract op zak. Nu, 4 jaar later ben ik er nog steeds vol enthousiasme
aan het werk.
Eén van de grootste redenen waarom ik, als ingenieur, voor Bain koos, was het
internationale karakter dat ze bieden. Tot op heden hebben ze me hierin nog
niet teleurgesteld.
Afgelopen jaar bracht ik onze koude winter door in het zonnige Australië, waar ik voor het kantoor van
Melbourne werkte. Het kantoor van Melbourne is een echte smeltkroes van culturen, wat de teamsamenstelling
altijd heel interessant maakt. Het leren samenwerken met zo veel diverse mensen was niet
alleen op professioneel maar eveneens op persoonlijk vlak een grote verruiming.
Toen ik terugkwam van Australië, had ik de mogelijkheid om deel te nemen aan een training in Montreal,
Canada. Het waren 6 intense dagen, gevuld met heel veel interessante onderwerpen zoals strategisch
nadenken, hoe best presentaties geven, evalueren van bedrijven en nog veel meer. Deze meer economische
trainingsessies zijn een echte toevoeging aan de technische opleiding die ik genoten heb aan de
Plateau.
De kers op de taart van de training is echter dat iedereen van over de hele wereld van hetzelfde niveau
er naar toe komt. Je bent daar dus omringd met een honderdtal collega’s komende van elk continent ter
wereld. Dat geeft niet alleen levendige conversaties tijdens de trainingen, maar ook ’s avonds aan de bar.
In een ander continent werken, projectteams samenstellen vanuit verschillende kantoren, wereldwijde
trainingsessies geven, etc. Het draagt allemaal bij tot de mogelijkheid van het creëren van je eigen internationaal
netwerk van collega’s en na verloop van tijd ook vrienden!