Introduce is een HR-provider, die met kwalitatieve dienstverlening een boeiende klantenportefeuille beheert. Als HR-partner zijn we actief over diverse sectoren heen in heel Vlaanderen en Brussel. Onze klanten zijn hoofdzakelijk grote ondernemingen en de grotere KMO’s. Een kleine greep uit onze klantenlijst : Bostoen, Smurfit Kappa, Plastal, MC Syncro, Utexbel, Carpenter, DSV Solutions, Owens Corning, Darling Ingredients, Deceuninck, Algist Bruggeman, Louverdrape, Oleon, Bekina, Primoris, IVC, Phytophar, Delaval, Ryhove, Vyncolit, enz... Introduce streeft ernaar een solide partnership uit te bouwen door zowel naar klanten als naar kandidaten een huis van vertrouwen te zijn.

Gericht op het leveren van een kwalitatieve HR service baseren we ons op 4 pijlers:

- Recruitment & Selection
- Interim Management
- Assessment- en Development Centers
- Advisory

Binnen onze afdeling werving & selectie ondersteun je als HR consultant de klanten in hun zoektocht naar geschikte medewerkers in midden- en hogere kaderfuncties. Na eerst nauwkeurig de behoeften te hebben geanalyseerd, adviseer je de klant omtrent de optimale rekruteringsaanpak. Op basis daarvan start je de zoektocht in de eigen en externe databases. Na het opmaken van een wervende advertentietekst plaats je vacatures op jobsites en social media kanalen. Na een grondige CV-selectie nodig je de geschikte kandidaten uit voor selectiegesprek; d.m.v. een kwalitatief interview evalueer je de ervaring en kerncompetenties van kandidaten. Je introduceert kandidaten bij jouw klanten en onderbouwt die voorstelling deskundig in een kwalitatief rapport. Bij Introduce beschik je over een uitgebreid klantenbestand en word je omkaderd door een hechte en professionele organisatie om ook bijkomende commerciële vragen van klanten te behandelen. Regelmatig kom je in contact met Engelstalige en Franstalige klanten.
Jouw ervaring heb je gedurende een 2 à 3-tal jaar opgedaan in een selectie- of uitzendkantoor.
Een kwalitatieve aanpak in het rekrutering en selectieproces is een evidentie voor jou evenals een hoge servicegraad voor alle klanten.
Het matchen van de juiste kandidaat binnen de gepaste bedrijfsomgeving geeft jou een ware energieboost. Je blijft dan ook zoeken tot je de geschikte kandidaat hebt gevonden.
Een masterdiploma in de psychologie is een plus.
Je bent een dynamisch, commercieel talent en weet steeds opnieuw de klant te overtuigen van onze kwaliteit en maatwerk
Administratief nauwkeurig werken en instaan voor een kwalitatieve opvolging van klanten en kandidaten behoort eveneens tot je takenpakket.
Je hebt een open, communicatieve persoonlijkheid die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
In jouw persoon vinden we een trekkersmentaliteit, die over de nodige assertiviteit beschikt en flexibel is qua job-inhoud en tijd.
Je bent vlot met pen en beschikt over de nodige IT-skills.
Je bent vlot 3-talig.

-