Jobs

Print Coordinator

Here you'll find the details about the job "Print Coordinator" in the company Capsugel - Lonza.

Details
Name Print Coordinator
Company Capsugel - Lonza
Description

Wat is je rol?
De Print Coordinators zijn de leidinggevende(n) van de Print Operatoren in shift. Ze zijn verantwoordelijk voor de coördinatie van de Printing afdeling, in samenwerking met de supervisor. Zij zorgen ook voor technische en leidinggevende ondersteuning van Printing en Manufacturing.

Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken:
• Coördineren van de activiteiten in het Printing Department en controle van de opvolging van de geldende procedures en richtlijnen.
• Eerste aanspreekpunt bij technische problemen en opvolging van de goede werking van de installaties (o.a. drukmachines, technische interventies en opvolging van camera inspectie systemen Ibox, Vbox, KKE)
• Het opmaken en optimaliseren van de Print bezettingsplanning
• Functioneringsgesprekken uitvoeren met de ploeg medewerkers, opvolgen van de algemene werking van de ploeg.
• Aanspreken van collega’s om de goede werking in ploeg te verzekeren. Feedback geven aan print manager
• Toezien op de correcte toepassing van de geldende regels rond GMP, orde en netheid en veiligheid en hygiëne
• Opstellen van het shiftverslag en toelichten aan collega’s Printing Coordinators van vorige/volgende shift
• Aanbrengen van verbeterinitiatieven (proces, organisatie, veiligheid, ...) naar Printing Manager/print engineers en deelname aan Projecten en verbeterwerkgroepen.
• Ondersteunen van de Shift Supervisor in de directe controle over uitvoering van het werk en aansturing van de mensen en het oplossen van technische problemen met installaties (PCM, vBox, KKE, ...).

Target profiles:
    In industries:
      Required special knowledge

      • Bachelor of Master diploma, in Engineering, Electromechanica, of gelijkwaardig door ervaring
      • Ervaring in het werken in een productie-omgeving
      • Je bent bereid om in een volcontinu systeem te werken
      • Sterke interpersoonlijke vaardigheden, die je in staat stellen om medewerkers te coachen, aan te sturen, en om moeilijke gesprekken te voeren
      • Positieve mindset, team player, met een hands-on aanpak
      • Je werkt nauwkeurig en je hebt oog voor details.
      • Je neemt initiatief en kan zelfstandig problemen oplossen
      • Vloeiend in Nederlands en Engels

      Foreign Nee
      Contact Tess Van de Sompel (HR Business Partner)
      Email: tess.vandesompel@lonze.com
      Tel: